이력서와 자기소개서를 바탕으로 

지원한 직무와 회사와의 적합 여부를 검토합니다.

지원자의 잠재적인 능력과 적합성을 알아봅니다. 

면접 전형의 당락에 영향을 주지 않으므로 편안한 마음으로 검사를 진행해주시기 바랍니다.

역량 평가와 지원자의 업무 태도를 확인하기 위헤 임원 면접이 진행됩니다. 

문제 해결 능력 및 소통 방식, 그리고 업무에 대해 적극적으로 배우고자 하는 자세를 중점적으로 평가합니다.

업무 수행에 지장을 줄 수 있는 중대한 질병 여부를 확인합니다.
경미한 증상은 합격에 영향을 미치지 않으며, 채용 건강검진은 원칙적으로 채용 여부에 영향을 주지 않습니다.

채용의 모든 과정이 완료된 이후, 

최종 합격 여부를 통보하며 입사일과 입사 시에 필요한 서류를 안내합니다.