인재육성
업무능력 향상을 위한 교육은 물론 일본 관계사화의
소통능력 향상을 위한 어학 교육을 활발히 실시하고 있습니다.
1. 한국미쓰비시엘리베이터 교육체계
2. 인재육성 교육
직급별 역량 강화 교육
01 신입사원 과정
02 승진자 교육
03 관리자 심화 과정
외국어/Global 교육
01 수준별 사내/사이버 외국어(영어/일본어)
02 강좌 개설
03 해외장기연수예정자 집중어학교육
직무역량 강화 교육
01 업무지원부문 (기획, 법무, 인사, 총무, 회계 실무 향상 교육 등)
02 영업부문 (Sales, 마케팅, 영업사원CS, 기술 교육 등)
03 설치사업부 (안전, 기술, 기능 교육 등)
3. 해외연수
장기연수 [1년 이상]
01 미쓰비시전기그룹 이나자와 제작소 출향(INADEN)
기술 및 승강기 영업 설계 업무 연수
02 미쓰비시전기그룹 빌딩케트노서비스주식회사 출향(MELTEC)
승강기의 검사, 조정 등의 필드엔지니어 육성을 위한 기술 및 업무 연수
03 료덴엘리베이터시설주식회사(RESCO)
승강기 설치/조정/공사담당업무 연수
단기연수 [1년 미만]
01 설계기술자인증연수
02 품질관리연수
03 업무연수
04 우수사원연수
4. 해외출장
01 해외에 설치된 승강기 검사 및 고속조정 업무
02 일본, 중국, 태국 등 해외 관게사 세미나 참석